DÜSSELDORF- Merkezi Ankara’da bulunan Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası (SAVDES-SEN) Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Vecdi Yanbaz, beraberindeki bir heyetle yurtdışı sözleşmeli memurların sorunlarını yerinde görmek için Almanya’da bir dizi temaslarda bulundu.
Almanya’da Düsseldorf, Köln, Münster, Hollanda’da Deventer başkonsolosluklarında sözleşmeli olarak çalışan personelle istişarelerde bulunan, SAVDES-SEN Yüksek İstişare Kurulu Üyesi Vecdi Yanbaz «sorunları yerinde tespit etmek istedik» dedi.
SİSTEM MOBİNGE AÇIK
«Yaklaşık bir haftadır Almanya’da konsolosluklarımızda sözleşmeli personel olarak çalışan arkadaşlarımızı ziyaret ediyoruz. İki taraf için de buradayız. Burada temel sorunumuz şu: Türkiye’de sözleşmeli personele, her 5 yılda 10 yılda bir kadro verilirken, yurt dışı sözleşmeli personel bu değerlendirmeye hiçbir şekilde dahil edilmiyor. Ayrıca çalışma saatleri, mesai, izin gibi özlük hakları da verilmiyor. Memur amir ilişkisi içindeki pozisyonlarında da, görev tanımı konusunda da sözleşmeden dolayı sıkıntılı durumdalar. Mobinge açık bir sistemle arkadaşlarımız zor şartlarda çalışıyor. Şöyle bir şey söyleyeyim, bu arkadaşlarımız 7 yıldır hiçbir zam almadılar. Oysa ki, Türkiye’de sözleşmeli veya kadrolu herhangi bir memur, belli dönemlerde zam alacağını bilir. Sadece yurt dışı sözleşmeli personel bundan faydalanamıyor.»
MEMURLARIN HAKKI HUKUKU İÇİN BURADAYIZ
Özellikle son zamanlarda tüm dünyada ekonomik çalkalanmaların olduğunu, asgari ücretin ve ülkelerdeki enflasyonun göz ardı edilmemesi gerektiğini ifade eden Yanbaz, «Ülkelere göre durum ayrı ayrı değerlendirilebilir, kriterler belirlenip, yurt dışı personelin durumları netleştirebilir» dedi.
«Bu ve buna benzer bir çok sorunu yerinde arkadaşlarımızdan dinledik, daha önce de biliyorduk. Şimdi, çözüme dair var olan sendikal hareketlerden farklı olarak bizim yapmak istediğimiz, bizi başarıya götürecek olan; siyasallaşmış sendika anlayışından kurtulup, sadece memurun hakkını koruyacak bir sendikal yapıyı kurmak. Evet biz, Türkiye’deki siyasete göre değil, bürokrasiye göre değil, tamamen memurların hakkı hukuku çerçevesinde sendikal bir anlayış ortaya koyabilirsek başarılı olacağımıza inandığımız için bugün buradayız.»
SİYASİ TARTIŞMALARIN İÇİNDE OLMADIK
Vecdi Yanbaz, kısa adı SAVDES-SEN olan, Savunma, Büro ve Destek Hizmetleri Sendikası’nın, ilk olarak 2013 yılında Milli Savunma Bakanlığı bünyesinde kurulduğunu, daha sonra ise Maliye Bakanlığı, Dışişleri Bakanlığı, Sosyal Güvenlik Kurumu gibi 1 no’lu hizmet kolundaki tüm kurumlara açıldığını ifade etti. Kendilerinin de sendikaya geçen mart ayında dahil olduğunu söyleyen Yanbaz SAVDES-SEN’in farkını şöyle anlattı:
«Yapmaya çalıştığımız şu: Yani SAVDES-SEN’in klasik sendikalar KAMU-SEN, MEMUR-SEN, KESK’ten ne farkı var? zaten var sendika! SAVDES-SEN temelde şunu söylüyor: Siyasallaşmış sendikalar başarılı olamaz. Biz 21 yıllık geçmişte, farklı sendikaları denedik. Bu 21 yıllık süreçte ne yapmışız? Bizim yurtdışı sözleşmeli arkadaşlarımız örneğinden hareket edecek olursak tam 12 tane toplu görüşme imzalamışız. Altı tane toplu sözleşme imzalamışız ve hiçbirinde yurt dışı personelin esamesi yok. Geldiğimiz nokta bu. Sadece yurt dışı sözleşmeliler için değil, tüm kamu çalışanlarımız için, gerçekçi, o ülkenin ekonomik şartları içinde memurların da değerlendirildiği bir yapı oluşsun diye biz, SAVDES-SEN olarak ortaya çıktık. Bizim üye yapımız, yöneticilerimizin siyasi duruşları bakış açısı tek tip değil. Bizi bir araya getiren şey siyaset olmadığı için, asla siyasi bir tartışmanın içinde, kısır tartışma içinde şu ana kadar olmadık, bundan sonra da olmayacak şekilde bir mücadeleye devam edeceğiz.
Yurtdışı sözleşmeli personelimizi ziyaret ettik, kendimizi tanıttık, karşılıklı görüş alışverişinde bulunduk. Bundan sonra da ziyaretlerimize devam edeceğiz. Görüşmelerimiz sonucu elde ettiğimiz verileri bir rapor olarak kurumumuza sunacağız ve yurt dışı sözleşmeli personelin de, başta mobing olmak üzere, özlük hakları, görev tanımı, gibi sorunlarına çözüm bulmak için çalışacağız.» Muhabirce/Hülya Sancak- DÜSSELDORF
